Qu’est ce qu’un séminaire d’entreprise ?

Un séminaire d’entreprise est toujours un moment agréable, parce que même si c’est un événement qui a trait à la vie de l’entreprise et que cela est sérieux, il s’agit tout de même d’une journée particulière pour tous les salariés. C’est en effet le lieu où l’on se réunit, toutes équipes confondues, et où l’échange comme la bonne entente sont au rendez-vous. On est là, quelque part, pour communiquer tous ensemble autour des valeurs de son entreprise, pour célébrer les réussites comme pour prévoir l’avenir, pour penser à tout ce que l’on a accompli de bien par le passé pour mieux se projeter vers un futur commun.

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Alors qu’est ce qu’un séminaire d’entreprise ?

Chaque société a sa culture propre, c’est-à-dire ses habitudes, sa manière de voir les choses, d’envisager les affaires. De plus, il s’agit aussi de la façon dont on aime mettre en avant ceux qui ont apporté beaucoup à la cause commune. Il est notamment question de tous ceux qui, dans l’ombre, font en sorte que tous les rouages de cette grosse machine tournent ensemble, en parfaite harmonie, et pour que l’ensemble des tâches, plus ou moins importantes et plus ou moins cruciales pour la réussite de l’entreprise, soient accomplies pour de bon au quotidien. Dès lors, quand on organise le séminaire de son entreprise, on crée une organisation qui va permettre à la fois de passer un bon moment tous ensemble, mais sans oublier tout ce qui est particulièrement sensible, en matière de business. On laisse les personnels  dirigeants prendre la parole, les uns après les autres, pour dire à quel point leurs équipes ont été performantes, et pour leur dire ce qui les attend par la suite. Mais on peut aussi prendre le temps de s’amuser.

Comment se déroule un séminaire d’entreprise ?

En fonction des cultures d’entreprises, cela peut prendre des formes différentes. Mais on peut voir s’organiser un match de football, ou bien de paint ball, dans un état d’esprit décontracté. On peut imaginer de nombreuses manières de faire ce que l’on appelle du team building, c’est-à-dire de donner la chance aux salariés de vivre ensemble des moments tels qu’ils n’en expérimentent jamais habituellement, dans le cadre de leurs fonctions. C’est essentiel, dans un séminaire d’entreprise, de mettre en place des activités à caractère ludique, parce que la détente des uns et des autres doit aussi être au rendez-vous. Il ne s’agit donc pas exclusivement de chiffres d’affaires, de perspectives financières ou encore d’indices boursiers, mais aussi de réunion, à  caractère humain, de personnes qui partagent leurs quotidiens depuis parfois de nombreuses années et qui ont besoin d’apprendre à se voir sous un autre angle. Bien sûr cela concerne aussi bien les managers que les membres de leurs équipes, les dirigeants comme les ouvriers. Il est aussi souvent question de partager un bon repas et, pourquoi pas, de danser tous ensemble, le soir, quand la journée est terminée et que l’on va se quitter pour reprendre ensuite chacun sa place et chacun son rôle au sein de l’organisation.

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